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Deine Fragen –

unsere Antworten

In unseren FAQ findest Du unsere Antworten auf die häufigsten Fragen.


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Ab welchem Alter darf ich mitarbeiten?

Bei uns darfst Du mitarbeiten, wenn du mind. 16 Jahre alt bist und deine Vollzeitschulpflicht erfüllt ist. Aber Achtung: Es gibt einige Betriebe und Positionen, bei denen eine Beschäftigung erst ab 18 Jahren möglich ist. Schaue daher bitte genau in die jeweilige Jobbeschreibung.

Welche Voraussetzungen gibt es?

Prinzipiell gibt es keine Voraussetzungen für unsere gängigen Nebenjobs. Spaß im Umgang mit Gästen und Fans sowie Lust auf Service solltest du mitbringen. In jedem Aufgabengebiet erhältst Du von uns ein intensives Training, damit Du sicher gegenüber unseren Gästen auftreten kannst. Entscheidend für eine Tätigkeit bei uns ist vor allem Deine zeitliche Verfügbarkeit und eine wiederkehrende Mitarbeit. Wenn Du im Küchenbereich mitarbeiten möchtest, solltest Du allerdings nachweisbare Berufserfahrung mitbringen.

Wie sind die Einsatzmöglichkeiten?

Bei uns dreht sich alles um Fußball, Events und Messen. Daher bieten wir alle Nebenjobs in Stadien bei den Heimspielen des jeweiligen Fußballvereins an, die i. d. R. am Wochenende sind. Auf unseren Messen finden die Arbeitseinsätze häufig unter Woche, also von Montag bis Freitag statt. Darüberhinaus sind Arbeitseinsätze bei Sonderveranstaltungen (wie z. B. Konzerten) möglich. In den Zoos benötigen wir Deine Unterstützung während der Saison so gut wie jeden Tag.

Welche Beschäftigungsform wird angeboten?

Wir stellen Dich in Form einer geringfügigen Beschäftigung ein, in der Du monatlich bis zu 450 € verdienen darfst. Nur in Ausnahmefällen und nach Prüfung (z. B. bei einem bestehenden Nebenjob) ist eine Anstellung in kurzfristiger Beschäftigung möglich.

Welchen Stundenlohn zahlt mir Aramak?

Der Stundenlohn variiert je nach Standort und Tätigkeit. Oft berücksichtigen wir auch entsprechende Berufserfahrungen. Der Einstiegslohn liegt bei mind. 10,50 € / Stunde, wenn Du keine gastronomische Erfahrung mitbringst.

Welche Unterlagen muss ich einreichen?

Du erhältst im Verlauf des Bewerbungsprozesses alle Informationen über die Unterlagen, die wir von Dir vor deinem 1. Arbeitseinsatz benötigen. In jedem Fall benötigen wir vorab den sog. „Gesundheitspass“ (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). Wenn Du Drittstaatsangehörige*r bist, benötigen wir auch eine gültige Kopie Deiner Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis.

Wo erhalte ich den „Gesundheitspass“?

Den sog. „Gesundheitspass“ bzw. die Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz wird Dir von einem Gesundheitsamt ausgestellt. Zuständig dafür ist das an Deinem Wohnort ansässige Amt. An welches Gesundheitsamt Du Dich wenden kannst, findest Du z. B. in der Online-Suche des Robert Koch-Instituts.

Wann darf ich anfangen zu arbeiten?

Das liegt an dir! Wenn Du Dich erfolgreich beworben hast, zuverlässig zum Bewerbertermin erscheinst, verlässlich auftrittst und alle für den Nebenjob erforderlichen Informationen/Dokumente vollständig eingereicht hast, können wir Dich einstellen.

Was bietet mir Aramark noch?

Neben Deinem Job bei Aramark, der ohnehin immer spannend und aufregend ist, warten weitere Highlights auf Dich, da uns die Mitarbeitermotivation und -bindung sehr am Herzen liegt. Regelmäßige Prämien und Aktionen – wie zum Beispiel unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – machen eine Tätigkeit bei Aramark über den Job hinaus zu einem Erlebnis.

Gibt es eine Prämie für neue Mitarbeiter?

Selbstverständlich! Für jedes von Dir neu geworbene Teammitglied, dass mind. 1 Arbeitseinsatz bei uns absolviert hat, erhältst Du eine wertvolle Prämie in Form einer Guthabenkarte, die Du bei über 20.000 Akzeptanzstellen in Deutschland einlösen kannst.

Gibt es Besonderheiten beim Nebenjob?

Fußballspiele von der Regionalliga bis zur 1. Bundesliga werden zurzeit als gefährdete Veranstaltungen gewertet. Aus diesem Grund sind wir verpflichtet, die Polizei- und Strafverfolgungsbehörden in einigen Bundesländern bei der Durchführung von Personenprüfungen (sog. „Zuverlässigkeitsprüfungen“) zu unterstützen. Zu diesem Zweck erfolgt – nur sofern an Deinem Einsatzort relevant – die Weitergabe personenbezogener Daten an die Polizei- und Strafverfolgungsbehörden.

Ich möchte kein Teammitglied mehr sein.

Das ist natürlich sehr schade. Wenn Du Deine Tätigkeit bei Aramark beenden möchtest, informiere bitte per E-Mail die Personalabteilung des Betriebs, in dem Du für uns tätig bist.

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